Jour 1 : se préparer pour faire la différence

Séquence 1 : préparer son entretien

Objectif : Maîtriser les fondamentaux de la préparation pour arriver serein et confiant.

• Les attentes des employeurs : ce qu’ils cherchent chez un candidat.
• Se renseigner sur le recruteur et l’entreprise pour personnaliser son discours.
• Élaborer les questions pertinentes à poser pour montrer son intérêt.
• Réfléchir à sa tenue vestimentaire en fonction du secteur et du poste visé.
• Planifier son trajet et anticiper les imprévus.
• Préparation mentale : techniques de visualisation pour se projeter positivement.
• Check-list de préparation pour ne rien oublier.
• Quiz bilan séquence 1 : êtes-vous prêt pour votre entretien ?

Séquence 2 : réussir son entretien

Objectif : gagner en aisance et convaincre dès les premières secondes.

• Faire une première impression positive dès l’accueil.
• Utiliser la fenêtre de Johari pour répondre aux questions sur ses qualités et défauts.
• Structurer sa présentation : se présenter et valoriser son parcours professionnel.
• Préparer ses arguments clés : démontrer en quoi ses compétences correspondent au poste.
• Quiz bilan séquence 2 : avez-vous les clés pour réussir votre entretien ?

Jour 2 : maîtriser l’échange avec le recruteur

Séquence 3 : déroulement et techniques d’entretien

Objectif : anticiper les questions, répondre avec assurance et gérer les échanges.

• Les différents formats d’entretien : en présentiel, en visioconférence, en groupe…
• Comprendre les étapes clés d’un entretien : accueil, échanges, conclusion.
• Anticiper les questions fréquentes et formuler des réponses percutantes.
• Utiliser des verbes d’action pour dynamiser son discours.
• Traiter les objections avec pertinence et rebondir avec confiance.
• Langage non-verbal : l’impact des gestes, du regard et de la posture.
• Décoder les attitudes du recruteur pour mieux ajuster son discours.
• Quiz bilan séquence 3 : maîtriser l’échange avec votre recruteur.

Séquence 4 : gérer l’après-entretien

Objectif : Maintenir un suivi efficace et tirer des enseignements de son entretien.

• Analyser sa performance et identifier ses axes d’amélioration.
• Check-list post-entretien pour faire un bilan précis.
• Rédiger un message de remerciement professionnel.
• Relancer intelligemment son interlocuteur sans paraître insistant.
• Réagir suite à un refus et tirer parti des retours pour progresser.
• Suivre ses candidatures et démarches pour garder une vision claire de son parcours de recherche.

Séquence 5 : conclusion et plan d’action personnalisé

Objectif : consolider ses acquis et mettre en place un plan d’action efficace.

• Récapitulatif des points clés de la formation.
• Établir un plan d’action pour progresser et réussir ses futurs entretiens.