Qu’est-ce que le conseil en image ? Définition, rôle et prestations

Le conseil en image est parfois encore associé au « relooking », aux émissions de télévision ou à une transformation spectaculaire de l’apparence. Pourtant, le métier va aujourd’hui bien au-delà.

Le conseil en image est une démarche d’accompagnement qui permet à une personne de mieux comprendre son image, d’identifier ce qui la met en valeur et de construire une apparence cohérente avec sa personnalité, son mode de vie et ses objectifs personnels ou professionnels.

Colorimétrie, style vestimentaire, morphologie, coiffure, maquillage, garde-robe, communication non verbale… le conseiller en image s’appuie sur différentes méthodes et différents outils pour formuler des recommandations personnalisées.

Mais son rôle n’est pas de décider à la place de son client ce qu’il doit porter. Il lui transmet au contraire des clés pour lui permettre de comprendre son image et devenir progressivement autonome dans ses choix.

Qu’est-ce que le conseil en image ?

Le conseil en image consiste à accompagner une personne dans la compréhension, la valorisation et l’évolution de son image.

L’objectif n’est pas de correspondre à un modèle esthétique ou à une tendance, mais de rechercher une cohérence entre plusieurs dimensions :

• la personnalité ;
• les caractéristiques physiques ;
• les goûts et le style personnel ;
• le mode de vie ;
• l’environnement personnel ou professionnel ;
• les objectifs ;
• le message que la personne souhaite transmettre.

L’image devient alors un véritable outil d’expression et de communication.

Le conseiller en image aide son client à mieux comprendre ses couleurs, ses lignes, ses volumes, son style et ses besoins afin de lui proposer des recommandations qu’il pourra ensuite s’approprier.

Quelle différence entre conseil en image et relooking ?

Les termes conseil en image et relooking sont encore fréquemment employés comme des synonymes. Ils ne recouvrent pourtant pas exactement la même démarche.

Le relooking est généralement associé à une transformation visible de l’apparence : nouvelle coiffure, maquillage, vêtements ou changement de style. Le résultat peut être immédiat et spectaculaire.

Le conseil en image s’inscrit davantage dans une logique d’accompagnement et de transmission.

Le professionnel ne se contente pas de sélectionner une tenue ou de proposer une nouvelle apparence. Il explique ses recommandations, apprend à son client à observer ce qui lui convient et lui donne des outils qu’il pourra réutiliser seul.

L’objectif n’est donc pas simplement d’obtenir un « avant/après », mais de permettre à la personne de comprendre progressivement pourquoi certaines couleurs, certaines coupes, certaines associations ou certains styles fonctionnent mieux pour elle.

Le changement peut être visible, mais il est avant tout construit avec la personne et adapté à ses objectifs.

D’où vient le conseil en image ?

Le fait d’utiliser le vêtement et l’apparence pour exprimer une identité, un statut ou une appartenance est évidemment bien antérieur au métier de conseiller en image.

L’accompagnement autour de l’apparence s’est progressivement structuré avec le développement des métiers de la mode, puis des méthodes consacrées aux harmonies de couleurs, au style et à la communication par l’image.

Au XXe siècle, différentes approches de l’analyse des couleurs se développent notamment aux États-Unis. Suzanne Caygill fait partie des personnalités qui ont contribué à populariser l’idée de palettes personnelles et d’harmonies colorées.

Ces travaux participeront ensuite au développement de différentes méthodes d’analyse colorimétrique, parmi lesquelles la méthode des quatre saisons.

Aujourd’hui, le conseil en image ne se limite plus à la couleur ou au vêtement. Il associe plusieurs domaines complémentaires et peut concerner aussi bien l’image personnelle que professionnelle.

Quel est le rôle d’un conseiller en image ?

Le rôle du conseiller en image est d’abord de comprendre la personne qu’il accompagne.

Avant de parler de couleurs, de vêtements ou de morphologie, il est nécessaire d’identifier ses attentes, ses habitudes, son environnement, ses éventuelles difficultés et les objectifs qu’elle souhaite atteindre.

Cette première étape permet d’éviter des recommandations standardisées qui seraient déconnectées de la réalité du client.

Le conseiller en image peut ensuite s’appuyer sur différentes analyses pour construire son accompagnement.

Son travail consiste notamment à :

• observer et analyser ;
• identifier les besoins et les objectifs ;
• formuler des recommandations personnalisées ;
• expliquer et argumenter ses conseils ;
• respecter la personnalité, les goûts et le rythme de la personne ;
• transmettre des méthodes et des repères utilisables au quotidien ;
• favoriser l’autonomie plutôt que créer une dépendance au conseil.

La posture professionnelle est donc aussi importante que la maîtrise des techniques.

Quelles sont les prestations du conseil en image ?

Un accompagnement en conseil en image peut être global ou porter sur un besoin précis. Les différentes prestations sont complémentaires et peuvent être organisées selon les objectifs de la personne.

Le bilan d’image

Le bilan d’image constitue généralement le point de départ d’un accompagnement complet.

Cet entretien permet de comprendre la demande du client, son rapport à son image, ses habitudes, son style de vie, ses goûts et ses objectifs.

Il permet également de définir les priorités de l’accompagnement et de construire un parcours cohérent plutôt que d’enchaîner des prestations sans véritable fil conducteur.

La colorimétrie

L’analyse colorimétrique permet d’identifier les caractéristiques de couleurs qui créent l’harmonie la plus intéressante avec le visage.

À l’aide du draping, différentes couleurs sont comparées afin d’observer notamment leur température, leur valeur, leur intensité et leur niveau de contraste.

Pour comprendre précisément cette méthode, vous pouvez consulter notre article consacré à la colorimétrie et à l’analyse personnalisée des couleurs.

L’analyse permet ensuite de construire une palette utilisable pour les vêtements, le maquillage, les accessoires ou encore la coloration des cheveux. Découvrez également comment identifier les couleurs qui vous mettent en valeur.

L’analyse du style

Le style vestimentaire ne consiste pas à enfermer une personne dans une catégorie.

Son analyse permet de mieux comprendre ses préférences, les influences auxquelles elle est sensible, l’image qu’elle souhaite exprimer et la manière dont ses vêtements doivent s’intégrer à son quotidien.

Le mode de vie occupe ici une place essentielle. Une garde-robe pertinente doit correspondre aux activités réellement pratiquées : travail, loisirs, vie sociale, déplacements ou événements particuliers.

L’objectif est de construire un style personnel cohérent plutôt que de suivre systématiquement les tendances.

La morphologie du visage

L’étude morphologique du visage permet d’observer ses lignes, ses proportions et ses volumes.

Ces informations peuvent être utilisées pour orienter certaines recommandations concernant notamment la coiffure, les lunettes, les bijoux, les encolures ou le maquillage.

Là encore, il ne s’agit pas de « corriger » un visage, mais de comprendre comment différents éléments peuvent modifier la perception de ses proportions et accompagner le résultat recherché.

La morphologie de la silhouette

L’analyse de la silhouette permet d’observer les lignes, les proportions, les volumes et leur répartition.

Elle aide à comprendre l’effet visuel produit par les coupes, longueurs, volumes, motifs, matières ou positionnements des vêtements.

Une recommandation morphologique ne devrait jamais se limiter à une règle du type « telle morphologie doit porter telle coupe ».

Le style, les proportions individuelles, les objectifs, la colorimétrie et le mode de vie doivent également être pris en compte pour construire des recommandations réellement personnalisées.

Le maquillage

Le maquillage peut compléter l’accompagnement en tenant compte de la colorimétrie, de la morphologie du visage, du style et des habitudes de la personne.

Le cours d’auto-maquillage vise notamment à transmettre des gestes que la personne pourra reproduire seule et adapter selon les situations.

Les techniques et les textures peuvent également évoluer au fil du temps. Nous l’expliquons plus précisément dans notre article consacré à la manière de se maquiller selon son âge.

Le tri et l’organisation de la garde-robe

Le tri de dressing permet de mettre en pratique les différentes analyses directement dans la garde-robe du client.

L’objectif n’est pas de tout jeter pour tout racheter.

Il s’agit plutôt d’identifier ce qui fonctionne, ce qui est réellement porté, ce qui peut être associé différemment et les éventuels manques à combler.

Cette étape permet également de vérifier si la garde-robe correspond réellement au style de vie et aux besoins actuels de la personne.

L’accompagnement shopping

L’accompagnement en boutique permet d’appliquer concrètement les recommandations précédentes.

Le conseiller aide son client à sélectionner les pièces en fonction de ses besoins, de son budget, de son style, de sa silhouette, de sa palette de couleurs et de ce qu’il possède déjà.

L’objectif reste là encore pédagogique : apprendre à sélectionner plus efficacement plutôt que simplement remplir un panier.

La couleur : valorisation et communication

La couleur illustre particulièrement bien les différentes dimensions du conseil en image.

Elle peut d’une part être étudiée pour son effet visuel sur le visage grâce à la colorimétrie.

Mais elle peut également participer au message transmis par l’image.

Un rouge, un bleu marine, un jaune vif ou un beige doux peuvent susciter des perceptions différentes selon leur nuance, leur intensité, les vêtements auxquels ils sont associés et le contexte dans lequel ils sont portés.

Ces deux approches ne doivent pas être confondues. La colorimétrie et la symbolique répondent à des questions différentes mais peuvent être utilisées conjointement dans un accompagnement.

Nous développons cette dimension dans notre article consacré à la signification des couleurs et leur impact sur l’image que nous transmettons.

À qui s’adresse le conseil en image ?

Il n’existe pas un profil type de personne qui ferait appel à un conseiller en image.

Le besoin peut apparaître à différents moments de la vie personnelle ou professionnelle :

• envie de mieux comprendre son style ;
• difficulté à choisir ou associer ses vêtements ;
• évolution de la silhouette ;
• changement professionnel ;
• recherche d’emploi ou prise de nouvelles fonctions ;
• évolution du mode de vie ;
• envie de construire une garde-robe plus cohérente ;
• besoin d’adapter son image à un nouvel environnement ;
• changement de coiffure ou de coloration ;
• envie de mieux maîtriser son maquillage ;
• besoin de retrouver des repères après une période de changement.

Le conseil en image peut donc intervenir lors d’une transition, mais il n’est pas nécessaire d’être en difficulté avec son apparence pour y avoir recours.

Il peut simplement répondre à une envie de mieux comprendre son image et de faire des choix plus cohérents avec soi-même.

Le conseil en image dans un contexte professionnel

L’image ne concerne pas uniquement la sphère personnelle.

Dans un environnement professionnel, l’apparence fait partie de la communication non verbale et peut participer à la perception globale d’une personne.

L’objectif n’est pas de construire un personnage ou de gommer la personnalité au profit d’un uniforme professionnel. Il s’agit plutôt de rechercher une cohérence entre :

• la personnalité ;
• la fonction exercée ;
• l’environnement et les codes professionnels ;
• les interlocuteurs ;
• le message que l’on souhaite transmettre.

Le vêtement, les couleurs, les accessoires, la coiffure, mais également la posture et la communication non verbale peuvent alors être étudiés ensemble.

Cette approche peut notamment être utile lors d’une prise de poste, d’une évolution professionnelle, d’un entretien, d’une prise de parole ou lorsque l’image constitue directement une composante de l’activité professionnelle.

Le conseil en image peut-il améliorer la confiance en soi ?

Le conseil en image n’a pas vocation à résoudre à lui seul les difficultés liées à la confiance ou à l’estime de soi.

Il peut néanmoins permettre de mieux comprendre son image, de sortir de certaines habitudes, de retrouver des repères et de disposer d’outils concrets pour faire ses choix.

Pour certaines personnes, mieux maîtriser leur apparence peut contribuer à se sentir plus à l’aise dans certaines situations.

Il est cependant important de ne pas confondre valorisation de l’image et accompagnement psychologique. Le conseiller en image intervient dans son champ de compétences et doit savoir orienter son client vers un autre professionnel lorsque la problématique dépasse celui-ci.

Nous abordons plus précisément cette question dans notre article sur la confiance en soi et le conseil en image.

Comment devenir conseiller en image ?

Le métier demande bien davantage que d’aimer la mode ou de savoir composer une tenue.

Un conseiller en image doit être capable de conduire un entretien, analyser une demande, réaliser différentes prestations techniques, construire des recommandations personnalisées et les argumenter.

Il doit notamment maîtriser :

• l’analyse colorimétrique et le draping ;
• l’analyse des styles ;
• la morphologie du visage ;
• la morphologie de la silhouette ;
• les recommandations vestimentaires ;
• le tri de dressing et l’accompagnement shopping ;
• les principes liés à l’image professionnelle ;
• la communication verbale et non verbale ;
• la posture nécessaire à l’accompagnement d’un client.

La capacité à expliquer et transmettre est essentielle. Une recommandation professionnelle ne devrait pas se limiter à « cette couleur vous va mieux » ou « cette coupe vous avantage » : le conseiller doit être capable d’expliquer pourquoi.

FAQ sur le conseil en image